9月1日，中国农业科学院党组副书记、副院长唐华俊到农产品加工研究所调研指导创新工程工作，听取了研究所的工作汇报，与所领导、职能部门负责人、团队首席科学家、青年英才就对创新工程的认识、问题、建议进行了深入交流，并对大家提出的启动经费落实、海归试用期户口安置、择优遴选评审、仪器设备购置等问题给予了详细解读和答复。     唐华俊指出，中国农科院实施创新工程是新时期履行国家队使命，发挥排头兵、领头羊作用，在全国率先开展科技创新绩效考核试点的迫切需要；也是探索科研组织模式的改革，促进农业科技原始创新不断涌现的迫切需要；更是围绕国家重大战略需求、解决农业农村经济发展中重大问题的迫切需要。加工所在研究所战略定位、发展规划、学科建设、优先领域凝练、党组织建设、管理创新、用人机制创新、分类绩效考核、薪酬改革与激励机制创新、创新文化建设、科研经费使用与廉政建设等方面取得了明显成效，积累了丰富经验，值得借鉴和推广。
    唐华俊对加工所以创新工程为抓手，吸引众多青年英才回国工作表示赞赏。他指出，青年英才学成回国开展工作很不容易，需要有相当广阔的视野，不仅要熟悉科研，适应团队，还要了解国情、现行体制机制和规则。院里对青年英才择优支持遴选的评审，重点看是不是创新工程急需的，是不是事业发展和学科建设急需的，是不是适应团队建设发展，是不是进入了创新工作状态，这种做法也是从院属各单位的实际情况考虑，既有利于研究所事业发展，又有利于个人发展。
    唐华俊强调，创新团队是基础，要组建和发展人才结构合理的创新团队，紧密围绕目标开展创新活动；国家需求是目标，要明确重点任务，致力于解决我国农产品加工实际生产问题；绩效评价是指挥棒，要继续探索体制机制创新，从实际出发不断创新选人用人、绩效分配机制和分类评价体系。希望加工所继续以创新工程为抓手，推动研究所改革和发展，早日实现建成国际一流研究所的目标。
    戴小枫表示，院领导来所调研指导工作为加工所输送了正能量，是鼓励和激励，也寄托了厚望和期待。为广大海归学者和青年英才们卸下了思想包袱与顾虑，为全所科研人员指明了方向和道路，使我们的信心更加提升，决心更加坚定，目标更加明确。加工所人一定不辜负院领导期望，乘创新工程的东风，高标准、严要求，扎实工作，勇于担当，攻坚克难，为早日实现5-10年建成世界一流研究所的宏伟目标而努力奋斗。
    院创新工程办公室主任方放、财务局副局长孙东升陪同调研。（通讯员 高岩）